Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier l’Index Egalité Professionnelle Femmes/Hommes.

Cet index doit permettre de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en imposant aux entreprises un certain niveau de transparence sur le sujet.

Le score global de l’Index sur 100 points est calculé à partir de plusieurs indicateurs.

Ils sont calculables à partir du moment où il y a 3 collaborateurs à minima dans chaque CSP (catégorie socio-professionnelle) avec une répartition femmes / hommes.